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2025-07
學習教育怎樣抓才能避免“大水漫灌”、實現“精準滴灌”？淮海實業(yè)集團黨委的答案是：構建分類分眾學習體系。針對不同群體精準發(fā)力，把中央八項規(guī)定精神真正學深悟透、賦能實踐，上半年集團經濟運行質量穩(wěn)步提升，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動能。關鍵少數領學 ?把穩(wěn)發(fā)展方向針對集團兩級領導班子和中層管理人員，采取舉辦讀書班、淮海大講堂、黨委理論學習中心組、專題黨課、警示教育大會、機關講堂等形式，通過“領導帶頭學+專家輔導學”...
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21
2025-07
改革，是推動高質量發(fā)展的關鍵一招。擁有先天改革基因的淮海實業(yè)集團，因改革而興、應改革而強。最新數據顯示：經過兩年持續(xù)攻堅，集團國企改革深化提升行動總體任務完成率達96.3%！一批標志性成果落地生根，為企業(yè)注入強勁發(fā)展動能。構建體系：明確改革賦能2023年末，集團全面啟動改革深化提升行動，創(chuàng)新構建 “1+10+82”改革體系：即以1個總體方案為統領，聚焦10個改革方向精準發(fā)力，細化82項具體舉措壓實責任。同時，將改革任務列為年度重點，...
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2025-07
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。今年以來，淮海實業(yè)集團黨委深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的政治自覺和責任擔當，在黨建領航、強基固本上持續(xù)發(fā)力，縱深推進全面從嚴治黨向底部延伸、深部拓展，為高質量發(fā)展注入強勁動能。深化學習教育，筑牢作風根基集團黨委堅持把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為全年黨建工作的一項重點任務，構建“黨委統籌、專班推進、基層落實”三級責任體系，...
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2025-07
營業(yè)收入同比增長23.53%，研發(fā)投入同比增長19.25%，資產負債率降至近五年來最低水平，國企改革深化提升行動完成率96.3％……今年上半年，面對水泥建材行業(yè)持續(xù)震蕩、煤機制造競爭加劇、大宗物資價格波動等嚴峻挑戰(zhàn)，淮海實業(yè)集團以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，一體推進學查改，轉作風、樹新風，知重負重、真抓實干，交出了一份逆勢上揚、質效提升的發(fā)展答卷，為實現全年目標奠定堅實基礎。攻堅克難“穩(wěn)增長”，經濟運行穩(wěn)中提質面對嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭，...
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07
2025-07
?召開一次警示教育會議、講授一堂專題黨課、組織一次主題黨日活動、實施一次‘送紀上門’宣講、舉辦一場案例座談會、開展一次家庭助廉行動……這是淮海實業(yè)集團黨委開展“警示教育宣傳月”活動的一幕幕；也是推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，促進廣大黨員知紀守紀、廉潔從業(yè)的具體實踐。問渠哪得清如許？為有源頭活水來。以案為鑒，警鐘才能長鳴！為持續(xù)教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，集團黨委系統謀劃、精準施策，召開部署會議，...
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2025-06
印發(fā)“安全生產月”活動方案、舉行宣誓踐諾啟動儀式、開展學習宣傳教育、深化隱患排查整治……在第24個全國“安全生產月”，淮海實業(yè)集團圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，開展系列特色活動，強化全員安全意識，提升安全管理水平，打造本質安全企業(yè)。注重“學在先”，不斷筑牢思想防線學是行之始。學習教育是提高干部職工安全生產意識的重要途徑。活動期間，集團黨委創(chuàng)新方式方法，采取“線上+線下”等形式，...
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30
2025-06
針對傳統行政化、機關化總部管理模式難以適應市場化競爭需求和現代企業(yè)治理要求的客觀實際，淮海實業(yè)集團持續(xù)深化國企改革深化提升行動，著力打造“強黨建、管戰(zhàn)略、創(chuàng)價值、控風險、優(yōu)服務”價值型總部，不斷推動國企治理現代化，賦能集團高質量發(fā)展。堅持以“改革賦能”重構管理體系建立“定位準確、職能清晰、精干高效、管控有力”的職責體系，有效提升集團治理效能。轉優(yōu)職能。秉持“大部制”“扁平化”思路，將總部定位為戰(zhàn)略投資、...
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2025-06
淮海實業(yè)集團堅持以習近平法治思想為引領，以推動法治框架下的風險、合規(guī)、內控、法務“四位一體”管理融合為目標，強化頂層設計，蹄疾步穩(wěn)推進，持續(xù)提升風險防御能力，不斷提高依法治企水平，為深化改革賦能、穩(wěn)固高質量發(fā)展“基本盤”保駕護航。堅持“高站位”引領，統籌謀劃促融合將推進管理融合工作作為深化法治國企建設、提升企業(yè)管理水平的重要抓手，與推進改革發(fā)展、實施精益管理、全面從嚴治黨等工作同部署、同推動、同考核。...
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