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安徽礦機(jī):賽馬選賢“競(jìng)”顯風(fēng)采

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12  點(diǎn)擊:[]

為推深做實(shí)“三項(xiàng)制度改革”,加快打造“開(kāi)路先鋒”市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,近日,安徽礦機(jī)開(kāi)展銷(xiāo)售崗位公開(kāi)競(jìng)聘,22名營(yíng)銷(xiāo)骨干脫穎而出、競(jìng)聘上崗。


此次競(jìng)聘以選拔適崗人才為目標(biāo),設(shè)置"銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理"等競(jìng)聘崗位,全面考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力,精挑選“能”,提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,對(duì)成功競(jìng)聘者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),圍繞“崗位能力、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)”等關(guān)鍵指標(biāo),開(kāi)展為期1年考核評(píng)估,確保人崗相適、人崗相宜。


據(jù)了解,市場(chǎng)化選人用人是推動(dòng)“三項(xiàng)制度”改革取得實(shí)效的有效形式。今年以來(lái),安徽礦機(jī)堅(jiān)持唯才是舉,打破“工作年限晉升”常規(guī)模式,健全完善內(nèi)部市場(chǎng)化用工機(jī)制,不斷暢通職業(yè)通道,采取“公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)選拔”方式,變“相馬”為“賽馬”,實(shí)現(xiàn)人力資源有序流動(dòng)、管理人員能上能下。今年以來(lái),共選聘副總師、機(jī)關(guān)部門(mén)正職、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理等55人,企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)濃厚。

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