新形勢下，基層黨建工作是落實黨的路線方針政策的“最后一公里”。國有企業技術部門是新時代國有企業高質量發展的新動力源，充分發揮好新時代國有企業的黨建優勢，對于國有企業的全面深化改革起到堅強組織保障作用。

今年以來，淮海實業集團下屬企業——安徽省礦業機電裝備有限責任公司（以下簡稱“安徽礦機”）立足科技創新高質量發展需求，堅持大抓基層鮮明導向，發揮黨建引領服務輻射作用，將黨支部建在“創新鏈”上，促進了黨建與科研業務工作的有效融合，實現黨建與科研“雙促進”。

發揮黨建獨特優勢，燃動企業發展強引擎，安徽礦機又是如何挖掘內力、巧借外力？

該公司相關負責人介紹稱，“要把技術創新、工藝創新落到實處，就要通過建強過硬基層品牌黨支部、發揮黨員先鋒模范作用，把全體黨員干部干事創業的激情、干勁調動起來，形成敢于擔當、奮發有為、積極創新的環境氛圍，為公司科技改革創新提供堅強的組織保障。”

“不謀全局者，不足謀一域”，要切實把黨員培養作為一項長期工作、系統工程來抓。為此，該公司黨委大力推進技術中心“紅色領航 科研創新”黨建品牌示范帶動黨建聯建工作，堅持組織聯網、人才聯育、項目聯謀、黨群聯動，梳理排摸黨員技術骨干30余人，成立公司重點工藝技術項目攻堅團隊，深耕直徑1.4mm焊絲機器人焊接應用、活塞桿鐓粗工藝的革新應用等技術研究與產品開發，把優秀的黨員技術骨干融進企業科技創新的前沿陣地，鼓勵黨員科技工作者充分發揮模范帶頭作用，凝心聚力攻克產品科技技術難關。

創新鏈延伸到哪里，黨建工作還要跟進到哪里。

在支部品牌創建過程中，該公司積極探索符合工作實際、有力促進科技創新發展的黨建新模式，不斷拓展豐富“黨建+”內容，開展“黨建+能力提升”“黨建+人才培育”“黨建+項目攻關”“黨建+親情關懷”“黨建+支部共建”等專項行動，把全體技術人員和技術力量凝聚起來，引導廣大技術人員在“比學趕超”中跑出加速度， 助力企業形成更強創新動能。

壓力傳導到位，動力隨之而來。在“黨建+業務”的模式下，公司涌現出一批敢破敢立，敢闖敢試的先鋒模范。

其中，1名黨員干部在科研創新戰線取得突出成績，榮獲“長三角優秀首席數據官（CDO）” 稱號，1名黨員獲評“省五一勞動獎章”，1名黨員獲省屬企業“優秀共產黨員”榮譽稱號。

動力還在延續，以黨員干部為骨干力量的攻堅突破團隊創新活力不斷激發，在智能制造等方面斬獲發明專利1項，實用新型專利6項；獨立編寫開發的三機集控平臺、設備智能監控程序軟件，獲得中華人民共和國國家版權局計算機軟件著作權登記證書；“液壓支架在超大傾角工作面設計應用“，被市總工會列為創新成果重點推薦參展案例，一批實用科研成果實現成果轉化，為推動公司創新發展提供了強有力的技術支撐。

“把黨的思想、要求融入黨建品牌建設中，讓黨建工作延伸到最活躍的科技創新脈絡上，最大程度激發企業內部創新動力。”該公司相關負責人表示，他們將通過“支部建在鏈上”把黨的組織嵌入發展的載體，將黨的政治優勢轉化為發展優勢，力爭發揮“1+1＞2”的效應，助推企業高質量發展。（鄭娟）