在水泥生產線上，有這樣一群女性：她們在粉塵與鋼構交織的車間里攀爬取樣，在精密儀器前校準毫厘，用女性特有的細膩與堅韌，在傳統制造業的舞臺上，演繹著新時代巾幗的非凡傳奇，她們就是相山水泥質量控制部巾幗團隊，以70%的女性占比，成為企業質量生命線的守護者，在質量檢測、技術創新、人才培養等領域彰顯巾幗擔當，讓“相山水泥”的基石閃耀著新時代的光芒。

鐵腕鑄品質  數據編織生命線

在高達12米的取樣塔架上，48歲的楊麗身姿穩健，托舉著20斤重的取樣桶，標準的操作姿勢背后，是30年如一日的堅守。長期高強度作業，讓她的腰椎不得不植入鋼釘，可她在質量臺賬上留下的，是“零差錯”的完美記錄。這支平均年齡44歲的娘子軍團隊，憑借“雙盲檢測+交叉復核”的創新機制，年均處理1.2萬組檢測數據，將熟料強度穩定控制在29.5MPa以上，混合材摻量優化提升2個百分點，憑借著這份精密如儀的質量把控，企業連續多年榮獲全國水泥大對比“全優獎”。團隊帶頭人王海紅積極響應公司“降本增效”號召，帶領團隊對新的替代原材料進行反復的小磨試驗和對比試驗，成功找到最合理最經濟的水泥生產配比方案，每年為企業節約成本超300萬元，實現經濟效益與環保效益雙豐收。

智改煥新顏 云端綻放創新花

智能化檢驗設備進駐車間，給傳統質檢工作帶來挑戰。王海紅憑借著豐富經驗，帶領團隊開啟了“跨界突圍”。從機械臂編程到X射線衍射儀操作，從云端數據平臺搭建到全鏈條協同系統開發，她們用三個月時間完成技術迭代。智能制樣檢測效率提升400%，年節約運行成本320萬元。這套智慧質檢系統不僅革新了傳統檢驗流程，更成為行業智能制造的示范樣本。該團隊連續3年榮獲公司“先進班組”“先進工段”稱號。

匠心傳薪火 培育行業“黃埔軍”

在“導師帶徒”機制推動下，青年職工孫娜從初出茅廬的青澀學員，成長為技術尖兵，并帶領班組創下連續5年“零質量事故”的佳績。在全國第十九次水泥品質指標檢驗大對比中，團隊斬獲“全合格獎”，已然成為行業公認的人才搖籃。此外，團隊積極參與安徽質檢站開設的精品課程，年培訓行業人才70余人次，持續為行業輸送優秀技術骨干。

丹心擔責任  柔肩扛起質量旗

她們不僅是實驗室里嚴謹細致的“鐵娘子”，在文化建設方面同樣成績斐然，參加插花藝術活動，創辦“質量微課堂”普及行業知識，出演集團公司舞臺劇，展現出淮海女職工的自信與風采。

相山水泥質量控制部的女職工們，這群“鏗鏘玫瑰”，以質量為墨、匠心為鋒，在傳統制造業的轉型浪潮中，書寫著淮海女工的新時代擔當。（王琪 龐婧）