日前，中國煤炭工業協會發布2024年煤炭企業管理現代化創新成果，淮海實業集團“以賦能企業高質量發展為核心的工作室創建探索與實踐”榮獲黨建類“二等獎”。

    近年來，集團公司堅持以工作室創建為平臺，以創新成果轉化為根本，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模工匠輻射引領作用，加快培養高技能匠才、高技術英才、高素質將才。共有50個集體、78名個人榮獲市級以上榮譽稱號，培養勞模工匠34人、各類技能人才350多人，進一步充實壯大高素質產業工人隊伍。
堅持“黨建創新、工作創優”雙創工作理念，把黨的建設融入工作室創建各項工作。以黨員、勞模等為領頭人，以技術骨干為主要成員，采取“揭榜掛帥”方式，開展“黨建+技術”“黨建+營銷”“黨建+質量”等專題項目攻關，為企業高質量發展提供更加堅強有力的動力支持。截至目前，創建工作室11個，工作室成員200余人，直接參與工作室創新項目695人次，充分體現了工作室示范引領、輻射帶動、鼓勵創新的作用。

    堅持圍繞中心工作，著力破解發展難題。以“建功十四五、奮進新征程”為主題，開展各類勞動和技能競賽42場次，參與職工3800多人次。集團所屬安徽礦機成功入選國家工信部“新一代信息技術與制造業融合發展示范企業”名單；集團所屬新材料公司與中南大學合作研發煤矸石高效脫碳技術，被列入安徽省屬企業“關鍵核心技術和產品清單”；集團所屬華星公司主導制定正弦滾軸篩行業標準，正弦滾軸篩獲評“安徽省工業精品”“省首臺套重大技術裝備”。

    堅持“效果導向”，充分發揮黨員“先鋒隊”和青年“生力軍”作用，各工作室開展“揭榜掛帥”攻關項目200余項，25項創新成果獲得發明專利，2項QC小組成果榮獲全省三等獎，132項創新成果廣泛應用于生產實際，創造經濟效益4億余元。
堅持能力素質雙提升。持續完善培養、評價、使用、激勵、保障“五項機制”，大力推進培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”技能提升通道，影響并帶動更多優秀人才創新攻關。5人次榮獲“安徽省戰略性新興產業技術領軍人才”稱號、12人次入選省屬企業“538 英才工程”，

200余名職工晉升技能等級。

    通過工作室創建，集團公司上下抓創新、謀發展的共識得到充分凝聚，廣大職工支持創新、參與創新的積極性主動性得到明顯提升，創新驅動發展效應得到持續彰顯，為職工成長成才搭建了新舞臺，為企業高質量發展提供了智力支撐。